DIGITALES HANDWERK. KONKRET ERKLÄRT.
Gute Bewerber brauchen mehr als „Wir suchen Verstärkung“. Sie wollen wissen, welche Arbeit sie erwartet, wie dein Team arbeitet und warum ein Gespräch mit dir lohnt. Wir machen dein Stellenangebot verständlich und den ersten Kontakt einfach.
Gemeinsam klären wir Aufgaben, Arbeitsort, erforderliche Erfahrung, Arbeitszeiten und echte Vorteile. Wir verwenden nur Angaben, die du bestätigen kannst. So entsteht eine Arbeitgeberbotschaft, die zu deinem Betrieb und der gesuchten Person passt.
Für Facebook und Instagram entwickeln wir passende Texte und Motive. Zielgebiet, Zielgruppe und Werbebudget werden auf die Stelle abgestimmt. Echte Einblicke aus deinem Betrieb sind dabei wertvoller als austauschbare Versprechen. Foto- und Videoproduktion wird bei Bedarf gesondert vereinbart.
Eine Bewerbungsseite erklärt die Stelle und beantwortet wichtige Fragen. Ein kurzes, mobil nutzbares Formular erfasst die Angaben, die du für ein erstes Gespräch tatsächlich brauchst. Ob ein Lebenslauf direkt erforderlich ist, entscheiden wir anhand der Stelle.
Wir stimmen ab, wer neue Bewerbungen erhält und wie Rückfragen oder Rückrufaufgaben bearbeitet werden. Zugriffe, Aufbewahrung und der Umgang mit Bewerberdaten werden vor dem Start geklärt. Dein Betrieb führt die Gespräche und trifft die Einstellungsentscheidung.
Wir betrachten nicht nur Klicks oder ausgefüllte Formulare. Mit deinem Feedback lässt sich einschätzen, ob Bewerbungen zur Stelle passen und Gespräche zustande kommen. Laufende Kampagnenbetreuung ist ein gesondert vereinbarter Umfang; eine bestimmte Zahl an Einstellungen versprechen wir nicht.
EIN MÖGLICHER ABLAUF
Eine Anzeige zeigt echte Aufgaben und bestätigte Vorteile deines Betriebs. Die verlinkte Bewerbungsseite erklärt die offene Stelle. Eine interessierte Person hinterlässt Kontaktdaten und beantwortet wenige relevante Fragen. Deine zuständige Person erhält die Bewerbung und vereinbart bei Interesse ein Gespräch. Dieses Beispiel zeigt einen möglichen Bewerbungsweg.
Erzähl uns von deiner bestehenden Website, deinem Gewerk und dem wichtigsten Engpass. Du kannst eine einzelne Leistung auswählen oder zunächst deinen Fall mit uns besprechen.
Nein. Region, Stelle, Bedingungen und Nachfrage beeinflussen das Ergebnis. Wir verbessern die Ansprache und den Bewerbungsweg; Auswahl und Einstellung liegen bei deinem Betrieb.
Das Werbebudget wird getrennt vom Agenturhonorar vereinbart. Auch Einrichtung, laufende Betreuung und gegebenenfalls Content-Produktion werden im Angebot klar unterschieden.
Nicht zwingend. Eine passende Bewerbungsseite oder ein gut eingebundenes Formular kann ausreichen. Wir prüfen, was dein bestehender Auftritt bereits ermöglicht.
Das ergänzt diese Leistung: Content, Bilder & Social Media fürs Handwerk. Weitere Themen wie KI, CRM, Recruiting und Content findest du in unserer Leistungsübersicht.